网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动关系的解除与终止是什么
释义
    法律分析:劳动合同的终止是劳动合同效力的提前终结,往往是双方签订劳动合同时无法预料的,可能会给双方造成损失。因此,劳动合同依法终止时,员工可以依法获得经济补偿。劳动合同终止:
    1、劳动合同期满的;
    2、当事人约定的劳动合同终止条件;
    3、用人单位破产、解散或者撤销的;
    4、工人退休,退休,死亡;
    5、劳动合同当事人实际不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止;
    6、如果劳动者患有职业病,因工负伤被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按规定支付残疾就业补劳动合同可以终止;
    7、如果劳动者患有职业病或因工负伤,被确认为完全或大部分丧失劳动能力,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,用人单位按规定支付残疾就业补贴的,劳动合同也可以终止。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 9:18:50