| 问题 | 工伤没有上报单位自己处理怎么办 |
| 释义 | 单位没有依法为员工申请工伤认定的，个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是需要注意期限，期限是一年，超过这个期限的，则无法再申请工伤认定了。 一、工伤鉴定应注意什么 工伤鉴定需要注意的事项有： 1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。 2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。 3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。 4、如可能存在纠纷，请保存好原件以及收集证据保存。 二、工伤司法程序应该如何走 工伤司法程序： 1、工伤事故发生后，用人单位不在的30当天内提起工伤认定时，劳动者应当在工伤事故发生后一年内向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或者劳动者申请工伤认定后，工伤认定部门有权根据用人单位或者劳动者提供的材料决定是否受理工伤认定； 2、受理后，应当在那里60日内作出工伤认定决定。工伤认定决定书作出后，用人单位或者劳动者对工伤认定决定不服的，可以在60日内申请行政复议； 3、工伤认定复议机关收到申请后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起15当天向人民法院提起诉讼。劳动者应当在收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇； 4、劳动争议仲裁委员会受理后，应当在仲裁庭成立后60当天作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15当日起诉法院时，又进入了工伤赔偿诉讼。一审的审判期限一般为6个月。当事人对一审判决不服的，可在10向二审法院法院上诉。二审的审判期限一般为3个月。 三、工伤一年多了应该怎么处理 工伤一年多了要根据具体的情况进行处理。要看工伤一年期间是否存在中断的情形，如果没有，则不能申请工伤认定。受伤员工可以通过人身伤害赔偿金向用人单位索赔。工伤职工或者其近亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。如果没有工伤认定申请，则超过2年的最长申请期限，劳动部门不予受理，当事人不能通过工伤获得赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 |
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