| 问题 | 包工头逃跑，农民工未领工资 |
| 释义 | 农民工工资纠纷的解决途径：可以向劳动局申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。劳动仲裁裁决后，可申请法院强制执行。个人工作可向法院起诉老板要求支付劳动报酬。工资应按月支付，不得拖欠。个人承包违法雇佣劳动者可向工程方索要工资。 法律分析 如果包工头跑了，农民工可以向当地的劳动局申请仲裁，要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同，可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的，也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后，建设单位还是不支付的，农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作，而不是劳动关系，可以直接到当地的法院起诉个人老板，要求支付相应的劳动报酬。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照《劳动合同法》“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”的规定，可以向工程方索要工资。 结语 农民工在包工头跑路后，可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可要求赔付双倍工资。解除劳动关系时提出拖欠工资，还可要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后，如建设单位仍不支付，农民工可向法院申请强制执行。若是个人工作，可直接起诉个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。根据《劳动合同法》，违法招用劳动者的个人承包经营者应承担连带赔偿责任，因此可向工程方追讨工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 |
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