| 释义 |
我们知道职工在公司上班是有一定的福利待遇的，每个人都有生病的时候，如果生病的话是需要请假的，那么对于职工来说休病假是不是合法的呢?
一、员工休病假是合法权吗
员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为。
二、相关法律规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
通过上文的解释，我们可以了解到就是职工休病假是属于合法的行为的，如果职工提供了请假条单位不批准的话可以去申请劳动仲裁。
该内容由 朱征律师
和 律说律答 共创回答
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