十七岁可以打暑假工吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十七岁可以打暑假工吗
释义	法律分析：可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	笫二次离婚女方诉讼状如何写二次起诉离婚需要什么证据才能判离第二次起诉离婚诉状模板？第二次离婚起诉状女方如何写？离婚案件原告的陈述书怎么写女方第二次起诉离婚会判离吗女方第二次起诉离婚范文？二次起诉离婚所需资料二次起诉离婚需要的材料有什么离婚第二次起诉需要什么资料？二次起诉离婚的资料有哪些二次起诉离婚的需要什么证据最新第二次起诉离婚材料有哪些第二次起诉离婚材料有哪些？二次起诉离婚需要的材料第二次起诉离婚的材料有什么二次起诉离婚需要材料有哪些? 需要什么材料第二次起诉离婚？二次起诉离婚的资料有什么二次起诉离婚需要什么资料二次离婚起诉的所需材料离婚第二次起诉需要什么资料 ? 第二次离婚起诉需要什么资料二次起诉离婚需要什么材料？二次起诉离婚手续是怎样的？ date of invalidation date of issuance date of issue date of landing date of launch date of loading date of loading on board date of losing effect date of mailing indicated by the postmark date of manufacture date of maturity date of maturity of debts date of migration date of patent application date of payment date of pickup date of posting date of presentation date of presentment of payment date of production date of promulgation date of prosecution date of publication date of public notice date of reception

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。