劳动合同对调岗降薪的规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同对调岗降薪的规定是什么
释义	法律分析：有下列规定： 1.调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2.劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。 3.调整前应履行必要的告知和解释义务。 4.调岗要在协商一致的情况下进行，不得强制进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	口头借钱没有欠条怎么办口头借钱不承认怎么办口头借钱不承认怎么办举报卖假酒向哪个部门电话？酒驾怎么举报酒驾怎么举报四川省环保局举报电话号码卖假酒怎么举报庆阳仲裁委员会电话真的假的可以匿名举报制造假酒的吗卖假酒向哪个部门举报酒驾怎么举报销售假酒在哪里举报举报酒驾电话是多少有人卖假酒去那里举报啊酒驾投诉电话如何向12315投诉假酒？销售假酒在哪里举报？举报酒驾电话是多少举报酒驾打什么电话？卖假酒怎么举报？卖假酒被查到怎么举报酒厂违约代理合同怎么投诉酒驾举报怎么举报？举报酒驾应该打什么电话 vice presidential vice-president of a bank vice president of the People's Republic of China Vice President of the PRC viceroy vice-versa vicinity vicious vicious crimes vicious transformation of criminal motives victim victim victim by chance victim in a case of private prosecution victimization victimization survey victimized country victimless victimless crime victim of abuse of power victim of a crime victim of acts of terror victim of an accident victim of contagious disease subject to quarantine victim of domestic violence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。