| 问题 | 达到法定退休年龄的劳动关系终止是否需要支付补偿金? |
| 释义 | 现有法律法规约未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。需要从两个度分析，一是如果公司延迟替员工缴纳社会保险金，致使周某达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇，用人单位存在过错，所以劳动合同终止后，用人单位应当支付经济补偿金。另外一种情况是公司有按时依法缴纳社保，周某于退休时能享受养老保险待遇，则合同算自然终止，就不需要给予补偿。 一、公民社保需要交到多少岁 一般来说，需要交到国家法定年龄。但是，按照《社会保险法》第二十七条定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇未达国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 另外，如果在达到法定退休年龄之前，一直都没有交过费，那么也就不能参加职工基本养老保险了，可以通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。 1、养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。 2、医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。 3、工伤保险缴纳后就能得到保障。 4、失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。 5、计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。 |
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