辞职30天怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职30天怎么计算
释义	法律分析：从公司收到你的辞职报告开始算起，计算三十天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	第三人可以撤销合同吗第三人撤销离婚财产协议可以吗？第三人撤销离婚财产协议可以吗？商业险包括第三者险吗怎么查自己的第三者责任险第三人可以撤销合同吗第三者责任险包含哪些？第三人撤销合同的条件第三人可以撤销合同么第三人撤销之诉司法解释有哪些内容第三人撤销之诉的法律解释车险的第三者包括哪些内容第三人撤销之诉的法律解释？撤销合同可以列第三人吗? 出租车第三者责任险多少钱？被盗车辆如何注销？出租车第三者责任险多少钱？车险第三者包括哪些？第三人撤销合同的法律规定第三人解除合同的条件船员证书查询方法有哪些船员证书查询方法有哪些？船员证书查询方法有哪些国家海事局有关海船船员体检标准船员体检标准有哪些 remand center remand for new trial remand home remand to the original people's court for a new trial remanent remarriage remarry remedial remedial action remedial jurisdiction remedial laws remedial measure remedial measures for breach of contract remedial methods for breach of contract remedial regulations remedial right remedial secondary right remedial statutes remedies remedies for breach of contract remedies for breach of contract by the buyer remedies for breach of contract by the seller remedies of infringement Remedies, Remedy Remedies, Remedy2

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。