以30天计算工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以30天计算工资怎么算
释义	法律分析：（当月工资/当月要上班的天数）*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	未成年人能不能签订劳动合同？未成年人可以签劳动合同吗未成年人可以签劳动合同嘛劳动法规定未成年可以签合同吗？未成年人可以签劳动合同么未成年人签劳动合同是否可以未成年人可以签劳动合同吗劳动合同的效力及未成年人签订的劳动合同未成年签劳动合同有效的吗未成年人签订劳动合同是否有效未成年签订的劳动合同有效嘛？未成年人签订劳动合同有效吗？未成年的劳动合同有效吗未成年签的劳动合同有效吗？未成年人签的合同具有法律效力吗与未成年签合同会不会有效未成年签合同具有法律效益吗未成年人签订的合同有没有效？未成年人签订的合同生效吗与未成年签合同有效吗未成年签的合同有效吗？未成年签的合同有法律效应吗 -合同订立未成年人签订合同是否具有法律效力？未成年人是否能签劳动合同未成年可以签订劳动合同嘛？ sea damage sea-damaged goods seadrome seafarer seafaring seafaring class seafaring man sea fisheries seafloor sea force sea frontage sea frontier seagoing sea hazard Seal seal seal seal seal affixed by the customs sea-lane sealane sea laws sealed sealed bid sealed contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。