| 问题 | 如果公司高管知道员工违规行为却不报告该如何应对？ |
| 释义 | 法律分析：公司高管知道员工违规行为却不报告属于渎职行为，可能承担法律责任。 法律依据： 1.《企业法》第三十三条规定：“企业责任担保人有权要求企业管理人员和其他有关人员对保证债务承担责任。” 2.《公司法》第一百四十一条规定：“公司董事、监事、经理，其他负责人，有下列情形之一的，应当承担赔偿责任： (一) 未履行职责，致使公司遭受损失的； (二) 以公司名义行事，却知道该行为有损于公司利益，或者明知是非法的，仍然为之的； (三) 违反法律、法规或者公司章程的规定，致使公司遭受损失的。” 3.《刑法》第三百一十三条规定：“国家工作人员在知道他人犯罪行为后，不履行报告、制止职责，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。” 因此，公司高管知道员工违规行为却不报告，可能会被要求承担责任，甚至面临刑事责任。建议公司加强内部监管，及时报告违规行为。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。