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问题 2024年实行新的退休制度吗
释义
    实行新的退休制度。
    机关事业单位10年过渡期接近尾声,2024年10月则完全按照新办法核算退休待遇,失去了过渡期的兜底保障,核算办法与企业保持一致,这就不免让人们担忧,按照新办法核算的养老金,会不会明显降低,跟企业缩小差距。
    这种担忧并不是无迹可寻,毕竟新办法核算养老金跟个人账户累计金额相关,自1995年开始企业人员便建立了养老金个人账户开始缴纳社保,而机关事业单位人员自2014年10才开始缴纳。
    但过渡期结束后,机关事业单位人员养老金水平是否降低,要综合考虑,需要看养老保险缴费指数、个人账户余额、养老保险缴费年限等因素。
    这样综合分析,就算企事业单位养老金计算办法统一,机关事业单位退休人员也不会与企业退休人员养老金待遇水平一样。
    机关事业单位退休人员的优势还是存在的:
    机关事业单位退休人员累计缴费年限较长。目前退休的老人中工龄达到40年的大有人在,普遍在30多年,而企业人员很多都只为了达到最低缴费年限。
    机关事业单位人员缴费指数高。机关事业单位人员在缴纳社保时,均以上年度平均工资为缴费基数,缴费指数为1,而大部分企业人员社保缴费指数为0.6。
    补充性养老金。机关事业单位人员缴纳职业年金作为补充性养老保险,每月按照上年度平均工资的4%进行缴纳。而企业人员大部分没有企业年金作为补充。
    所以,即使机关事业单位退休人员与企业退休人员在职时工资均一致,退休后养老金还是会有一定差距。
    虽然机关事业单位人员在社保缴纳上具有优势,进行足额缴纳,但对于每月工资只有4000多的基层人员,退休后的养老金是会存在低于部分企业退休人员。
    所以,2024年后,机关事业单位和企业人员在养老金计算办法统一的基础上,多缴才能多得、长缴才多得,要想退休时养老金高,就得增加缴费年限、增加缴费基数,年轻时进行养老储蓄。
    法律依据
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
    第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    
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更新时间:2025/4/5 21:23:01