| 释义 |
法律主观：
一、按现行 基本养老保险 有关政策规定，用人单位应从与职工建立或形成劳动关系之月起参加养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费，如您所在用单位不按规定 办理养老保险 ，您可直接到单位所在地劳动行政部门投诉。二、根据现行基本 养老保险政策 规定，同时符合下列条件的人员，可按月领取 基本养老金 。 (一)参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60周岁;女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;个人参保人员退休年龄：男年满60周岁;女1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。 (二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到 法定退休年龄 的，缴费年限累计满10年及其以上。 (三)参保人员达到国家法定退休年龄后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到国家法定退休年龄的次月到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断 养老保险关系 。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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