| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿包括医疗费、工伤补助金、伤残津贴和供养亲属抚恤金等。其中，伤残津贴是指因工作受到事故伤害而致残的职工，按照一定比例发放的一种长期抚恤金。但是，《工伤保险条例》并未规定是否可选择不接受伤残津贴。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十九条规定：“伤残职工由工伤保险基金按照下列标准支付伤残津贴：（具体标准略）”
2.《工伤保险条例》第二十七条规定：“伤残职工可以参加劳动能力鉴定，确认劳动能力等级和就业前景，按照国家有关规定享受就业援助。”
3.《工伤保险条例实施办法》第四十九条规定：“伤残职工在领取伤残津贴期间参加劳动能力鉴定，其伤残津贴按照认定的劳动能力等级调整。”
综上所述，虽然《工伤保险条例》未规定是否可选择不接受伤残津贴，但是法律明确规定伤残职工可以参加劳动能力鉴定，并根据确认的劳动能力等级进行调整。因此，建议职工在接受伤残津贴的同时，也要了解劳动能力鉴定相关规定，以便合理维护自身权益。
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