雇佣合同和劳动合同的区别有什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣合同和劳动合同的区别有什么
释义	（1）性质不同：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。（2）目的不同：雇佣合同以供给劳务为目的，系以雇佣人对劳务人之“所有”及对劳动者之“支配”为中心。劳动合同则是以提供劳务的劳动者其“人”为中心，以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。（3）受国家干预的程度不同：雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小。劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。（4）主体及其关系不同：受雇人与雇用人间存在“特殊的从属关系”，受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”。而雇佣合同既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的劳务十分广泛，凡法律调整的服务均可以适用于雇佣合同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作。（5）法律调整不同：雇佣合同应属于民法调整。劳动合同由劳动法、劳动合同法调整。（6）争议的处理程序不同：雇佣合同发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理，解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法、劳动合同法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同，同样，劳动合同解除应遵循一定的法定程序。【法律依据】《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
随便看	国家赔偿民事赔偿二者有什么区别？国家赔偿中包括民事国家赔偿吗？民事赔偿与国家赔偿的区别是哪些国家赔偿包括民事赔偿吗？国家赔偿与民事赔偿的区别有哪些网络冒充他人身份诈骗 -法律知识在网络上冒充他人违法吗 -法律知识在网上冒充别人犯法吗 -法律知识网络冒充他人违法吗 -法律知识网上冒充他人身份什么罪 -法律知识网上冒充他人什么罪？网上冒充他人身份是什么罪呢？冒充别人身份 -法律知识网上冒充他人身份是什么呢罪呢网络冒充他人立案法律问题冒用他们身份是什么违法行为网络冒充他人身份诈骗法律问题冒用身份实施诈骗怎么处罚冒充他人身份怎么判冒充身份构成诈骗吗？网上冒充他人什么罪 -法律知识酒驾冒名顶替是否会构成犯罪酒驾冒名顶替罪怎么判刑是合法的？酒驾冒名顶替怎样处罚?？冒名顶替罪酒驾的处罚标准是什么通讯表决通讯存款通讯费用通讯工具通讯秘密通迅地址通迅投票通用财务报表通用分类帐通用供应合同通用购销合同通用软件许可 right to the freedom of buying and selling right to the management of internal affairs of a company right to the publication of looseleaf edition right to the stall right to the succession of private properties right to the supply of materials and equipment right to the use of a trademark right to the use of a water area and seabeach right to the use of barren hills right to the use of construction site right to the use of curtilage right to the use of forest right to the use of house site

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。