| 问题 | 公司缴纳社保网上流程？ |
| 释义 | 公司缴纳社保网上流程公司缴纳社保网上流程如下：1、领取社会保险申请表；2、单位填报各项报表并签章；3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；4、单位据实填报参保人员增减表并签章；5、社保机构按期托收社保费；6、社保机构定期制作并发放社保卡；7、社保机构发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。公司缴纳社保可以选择去公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，也可以通过网上登记然后再去线下办理。公司缴纳的社保一般为五险一金。员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照百分之二十的缴费比例进行缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。企业交社保的好处企业交社保的好处如下：1、规范企业管理。企业能否规范，能否管理得当，是要从细节做起，企业缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保是规范自身行为， 而企业规范管理则是壮大发展的根本，可见，缴纳社保是企业前进的必要步伐；2、增加企业凝聚力。为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，五险也解决了员工的后顾之忧，让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，是企业凝聚力的关键；3、降低企业用工成本。纳社保短期内给企业带来了一定用工成本的增长，长期对企业其实是降低用工成本的；4、降低企业用工风险。若企业未为员工缴纳社保,则员工发生工伤后的一切医疗费等均由企业支付。公司缴纳社保网上流程如下：1、领取社会保险申请表；2、单位填报各项报表并签章；3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；4、单位据实填报参保人员增减表并签章；5、社保机构按期托收社保费；6、社保机构定期制作并发放社保卡；7、社保机构发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。公司缴纳社保可以选择去公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，也可以通过网上登记然后再去线下办理。公司缴纳的社保一般为五险一金。员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照百分之二十的缴费比例进行缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。企业交社保的好处企业交社保的好处如下：1、规范企业管理。企业能否规范，能否管理得当，是要从细节做起，企业缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保是规范自身行为， 而企业规范管理则是壮大发展的根本，可见，缴纳社保是企业前进的必要步伐；2、增加企业凝聚力。为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，五险也解决了员工的后顾之忧，让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，是企业凝聚力的关键；3、降低企业用工成本。纳社保短期内给企业带来了一定用工成本的增长，长期对企业其实是降低用工成本的；4、降低企业用工风险。若企业未为员工缴纳社保,则员工发生工伤后的一切医疗费等均由企业支付。 |
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