劳动合同约定工资的百分之八十-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同约定工资的百分之八十
释义	依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	民事调解书也属于具有法律效力的民事裁判文书范畴吗没有约定是连带保证还是一般保证未约定保证方式的视为一般保证还是连带保证保证未约定是连带还是一般一般保证的先诉抗辩权的行使条件是什么保证人行使先诉抗辩权的法律效果是什么同时履行抗辩权的法律基础是什么不可抗力的约定是否有效对保证方式没有约定或者约定不明确的一般保证保证人不能行使先诉抗辩权的情形不可抗力条款可约定吗保证约定不明是一般保证还是连带对保证方式没有约定或约定不明的房产改革中，房龄为1年的房屋价格是多少？房子产权超过40年还能卖吗打老人被制止后打人者受伤有人卖高价口罩怎么举报没有离婚证怎么离婚托运人的法律定义施工可以从早上几点开始不算扰民？下班时间强制打扫卫生合法吗 -法律知识下班时间强制打扫卫生合法吗 -法律知识化妆品许可证有效期为交通责任认定书签字就代表结案？交通责任认定书签字就代表结案？ Manu manual manual labor manual laborer manual of accounts manual strangulation manufacture manufacture brand-name goods manufactured manufactured goods manufactured under the supervision manufacturer manufacturer on order manufacturer's agent manufacturer's certificate manufacturer's direct representative manufacturer's export agent manufacturer's inspection certificate manufacturer's invoice manufacturer's liability insurance manufacturer's output insurance manufactures manufacturing and marketing contracts manufacturing and sales of mineral water manufacturing burden

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