病假25天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	病假25天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的104%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	能否同时拥有两份劳动合同？劳动合同是不是双方各一份？劳动合同双方各一份吗？劳动合同双方各一份吗劳动合同是不是双方都有一份劳动合同只有一份合法吗? 签订劳动合同只有一份合法吗? 劳动合同是双方都有一份吗一个可以签订两份劳动合同吗劳动合同是否双方各一份,法律有哪些规定兄弟姐妹之间要有赡养义务吗兄弟姐妹间有赡养义务么有义务赡养兄弟姐妹吗？ 2023年撞死人全责驾照的处理流程是什么 2023年代驾他人车辆发生事故需要担责吗 2023年代驾出车祸由谁担责 -法律知识 2023年撞死人全责跟主责有什么区别 2023年驾驶员全责致人死亡司机怎么处理 2023年次责撞死人要坐牢吗 2023年主责撞死一人判刑多久怎么知道二审立案了二审立案流程是什么? 二审怎样才算立案 -立案二审怎样才算立案怎么知道二审立案了 disablement disabling statute disadvantaged disadvantaged state disadvantageous disadvantageous conditions disaffirm disaffirmance Disaffirmance disaffirmation disaffirm former judgments disagree disagreement disagreement and mistrial disagree with disagree with the constitution disallow disallowance disallowance of appeal Disallowed Cost disappear disappearance disappearance of insured person disappeared person disapproval

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