| 释义 |
法律分析：构成雇用童工从事危重劳动罪需要满足以下四个要件。第一，侵犯的客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工；第二，客观方面表现为违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为；第三，犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。单位犯该罪，只追究“直接责任人员”的刑事责任；第四，主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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