| 释义 |
属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后，享受工亡待遇。赔偿项目包括：一、工亡丧葬补助金（6个月*当地上个年度在岗职工平均工资）二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍三、供养亲属抚养金（这个需要具体情况才能确定）属于劳务雇佣关系：按人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括：一、丧葬费（6个月*当地上个年度在岗职工平均工资）二、死亡赔偿金（上个年度城镇居民人均可支配收入的20倍）三、交通费四、住宿费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差住宿标准五、伙食补助费参照当地国家机关、事业单位一般工作人员出差伙食补助标准六、被抚养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算，被抚养人为未成年人的，计算至18周岁，被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年，但60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。七、精神损害赔偿金参照当地残疾标准如厦门的每级1万元，死亡的话1万*10=100000元。
法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条、第二十九条、第三十条
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