| 问题 | 在工地晚上上厕所死了工地是否应该负责 |
| 释义 | 法律分析：需要根据实际的情况进行分析判断是否会构成工伤，如果是在工作岗位因工作，或者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，工地需要负责任，但是如果是因为其他原因可以会定性为意外事件。 一、先天性心脏病发作死亡和其他工伤的区别 先天性心脏病发作死亡一般是不能认定为工伤的。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 二、抢救时间超过48小时算工伤吗 工伤的认定标准与抢救时间的关系不大，主要有这么几种情况：主要有在工作时间或工作时间前后，工作场所内，因工作原因发生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。以及视为工伤的情况包括，工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。因此如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的就会算为工伤。 三、突发疾病死亡是否为工伤 突发疾病死亡属于工伤。 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班期间突发疾病死亡的，用人单位也应当进行赔偿。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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