| 释义 |
法律分析:
公司注销员工遣散程序：
1、公司要提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。
2、公司应当事先将理由通知工会。
3、给予劳动者法定的补偿金。
4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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