| 问题 | 社保个人缴纳部分如何计算 |
| 释义 | 社保个人缴纳部分计算方法及缴费比例。个人缴费根据月工资乘以个人应承担的缴费比例，如养老保险个人缴费比例为8%，工资为3000元，则个人缴费为240元。五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额承担。公务员的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，公积金为住房公积金。不同城市的公务员参保政策和缴费标准可能有所不同。 法律分析 社保个人缴纳部分怎么计算 社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。 例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。 社保个人和单位的缴费比例 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。 公务员的五险一金包括什么 一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。 当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。 需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。 结语 社保个人缴纳部分的计算方法是根据月工资乘以个人应承担的缴费比例。例如，如果你的工资是3000元，养老保险个人承担部分的缴费比例为8%，那么个人缴费部分为240元。医疗保险个人缴费比例为2%，个人承担部分为60元。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人和单位共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险由单位承担。公积金的缴费比例为5%-12%，个人和用人单位1:1等额供款。公务员的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，公积金是指住房公积金。不同城市的公务员参保政策和缴费标准可能有所不同。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。