| 问题 | 农民工享受什么权利 |
| 释义 | 1、用人单位应该按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资; 2、工资不得低于当地最低工资标准; 3、依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资; 4、用人单位与农民工签订劳动合同; 5、试用期应包括在劳动合同期限之中; 6、用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件; 7、用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金; 8、农民工依法享有休息休假的权利; 9、女职工和未成年工享受特殊劳动保护; 10、依法参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。 一、老板拖欠农民工工资该怎么办 老板拖欠农民工工资解决办法如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、当事人可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资； 3、农民工可以通过起诉进行解决。 二、农民工工资支付规定是什么 农民工工资支付规定是以下三点： 1、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼； 2、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报； 3、人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。 对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。 |
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