| 问题 | 债务人拖欠工资怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：债务人拖欠工资属于违约行为，若无法通过催讨或协商得以解决，则可以通过法律途径进行维权。雇主拖欠工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁无效，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的办法，及时足额支付劳动者的工资。 未依照劳动合同约定支付劳动者工资，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条：用人单位未按照法律、法规和劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。 3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条：当事人之间的劳动争议、人民调解机构作出的调解书，或者仲裁机构作出的仲裁裁决，当事人一方不履行义务的，对方可以向人民法院申请强制执行。 以上是关于“债务人拖欠工资怎么办？”的法律分析和法律依据，若遇到此情况，建议及时采取法律手段进行维权。 |
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