17岁工作合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁工作合法吗
释义	法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	针对职务作品的著作权归属我国的劳动合同工资如何写？法院起诉会以短信形式发到手机上吗？有限责任公司变更为个人独资企业? 有限责任公司可以变更为个人独资企业吗？独资公司破产债务谁承担责任个人独资有限公司承担什么责任个人独资有限公司的法律责任？个人独资企业是无限责任公司么户口登记以什么作为单位欠钱人失踪了，如何追讨欠款？加强药品广告审批和监管出成效快递丢了快递公司怎么赔偿？酒驾可以注册网约车吗考了网约车资格证会对车有什么影响？考取网约车资格证对今后有影响吗？双方打架一方有轻微伤怎么处理？打架对方构成轻伤了,老协商不好怎么办 -法律知识打架造成轻微伤协商不成怎么办？打人至轻伤可以协商解决吗？交通事故发生人身伤害可以协商解决吗？刑事轻伤一直协商不了怎么办？违反法律的“连续犯”和“累犯”有何区别？信用卡真的没钱还，对储蓄卡办理有没有影响信用卡确实没钱还多久面临坐牢风险挑选法院挑选陪审团成员挑选偏袒某一方的陪审团挑选物条条法事类条件条件不成就条件不能条件差的国家条件即原因说条件已成就条件因果关系说条件致命伤条款条款部分条款的解释条款的意旨条例条例草案条令条目条文条纹条形码

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。