17岁工作合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁工作合法吗
释义	法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	公司口头承诺的工资不承认怎么办？工资承诺难兑现，怎么办？老板没有按照事先说好的工资发放没有合同合同上没有写明工资但口头承诺的 -法律知识领导口头承诺不兑现,乙方想离职,有补偿金吗没有合同，老板不给发工资签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合如何办没有签订合同的情况下老板不发工资怎么办？承诺的工资不兑现怎么办？想咨询一下用工方不兑现承诺的薪资待遇应该怎么办公司口头协议提成不付怎么处理公司口头协议提成不付怎么处理? 成都都江堰市护照办理材料罚50元的交通违法情况蓝牌货车超载30%以上50%以下怎么处罚? 蓝牌货车超载200%处罚规定是怎么样的动植物检疫徇私舞弊罪构成？公租房资产管理办法户口已迁出户籍证明怎么开？出借人仅凭一张借条，借款完全可能打水漂！交强险明天生效今天可以开车吗？交强险明天生效今天可以开车嘛交强险明天生效今天可以开车么？欠债不还的情况怎么办欠债不还应该怎么处理 chief prosecutor chief prosecutor of the people's procuratorate chief public prosecutor-general chief representative chief subordinate chief supervisor chief supervisory engineer chief war criminal chief whip child child child child child Child child abuse Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。