| 释义 |
职业年金费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为个人缴费工资的4%。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致，国家根据经济社会发展情况适时调整缴费比例。
法律分析
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
拓展延伸
职业年金个人缴存比例如何确定？
职业年金个人缴存比例的确定通常由相关法律法规和公司政策规定。根据我国职业年金制度的相关规定，个人缴存比例一般由个人工资收入的一定比例确定，同时也会考虑到公司的缴存比例。具体比例的确定可能会根据不同的职业年金计划而有所不同。一般而言，个人缴存比例的确定应当合理、公平、透明，并经过与员工的协商和沟通。在确定个人缴存比例时，还需考虑到个人的经济状况、职业发展前景等因素，以确保个人缴存的负担合理可行。因此，具体的个人缴存比例应当根据不同情况进行灵活调整，以实现职业年金制度的公平和可持续发展。
结语
根据我国职业年金制度规定，单位和个人共同承担职业年金费用。单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为个人缴费工资的4%。具体比例根据经济社会发展状况适时调整。个人缴存比例的确定应合理、公平、透明，并考虑个人经济状况和职业发展前景等因素。灵活调整个人缴存比例，实现职业年金制度的公平和可持续发展。
法律依据
《职业年金基金管理暂行办法》第九条机关事业单位、各级社会保险经办机构、受托人、托管人、投资管理人和其他为职业年金基金管理提供服务的法人或者其他组织，因机构调整、依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行终止清算的，职业年金基金财产不属于其清算财产。
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