| 问题 | 2023年成都市产假陪产假分别有多少天 |
| 释义 | 成都市一般员工在配偶生育期间可以享受陪产假,男方陪产假规定为20天。请假需要的材料包括结婚证、出生证明等,具体要求以企业规定为准。单位有自己固定的请假单格式,可自行写申请,需包含请假人、请假事由、请假天数及起始、截止日期等。请假需经相关部门领导签字批准。 法律分析 在成都市，一般员工在配偶生育期间可以享受陪产假，而男方陪产假的规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。 拓展延伸 成都市陪产假男方天数是多少？ 根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定，男职工在妻子生育期间享有陪产假。陪产假一般为15天，可累积至产假期间。在妻子生育前8周内，男职工还享有产前休假15天。因此，成都市陪产假男方天数为15天。 在妻子生育期间，男职工需要中断劳动，享受陪产假。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定，男职工在妻子生育期间享有15天陪产假，可累积至产假期间。此外，在妻子生育前8周内，男职工还享有产前休假15天。因此，成都市陪产假男方天数为15天。 结语 成都市内的员工在配偶生育期间可以享受陪产假,而男方陪产假的规定为20天。请假需要的材料包括结婚证、出生证明等,具体要求以企业规定为准。根据企业规定填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。 法律依据 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。产假：顺产3个月，晚育假增加1个月，难产再增加15天。陪产假10天。一般情况下假期都是连续计算的。 |
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