| 问题 | 签订三方协议流程是什么？ |
| 释义 | 三方协议签订流程及注意事项，包括填写个人资料、单位填写并盖章、学校填写盖章等步骤，同时强调注意单位名称与印鉴名称一致、专业名称与学校一致等要点。此外，还提到了试用期和违约金的规定，以及学生应维护自己的权益和避免虚假协议的签订。最后指出三方协议需基于实际情况认定，不得侵犯学生权益，具体效力需根据实际情况决定。 法律分析 一、签订三方协议流程是什么? (1)领证三方协议：学校统一发放或凭单位领证; (2)填写个人资料：毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效; (3)用人单位填写并盖章：单位名称一定不要写错; (4)校方填写资料：学校填写盖章后三方协议生效，个人、学校、雇主自留一份存档; (5)核对三方协议是否正确。 二、签订三方协议的注意事项 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。 第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。 第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。 第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。 第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。 对于三方协议的签订，一方面是需要基于实际的工作情况来进行认定的，另一方面也是需要在法律允许的范围内进行合法的处理，如果存在侵犯学生的权益的，那么该协议就是不具备法律效力的，具体情况结合实际而定。 结语 三方协议的签订流程包括领证、填写个人资料、用人单位填写并盖章、学校填写并盖章，最后核对协议是否正确。在签订协议时需要注意用人单位名称与印鉴名称的一致性，专业名称与学校教务处的一致性，以及试用期或见习期的规定。此外，学生应力争将违约金降至最低，并在备注栏中明确约定福利待遇。对于强迫签订虚假协议的情况，学生应坚决不屈服。签订协议时需按照规定步骤进行，并注意避免因盖章后发现待遇与承诺不符而导致无法维权。最终，三方协议的法律效力需根据实际情况和法律规定来确定。 法律依据 中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法：第三章 仲裁 第四节 开庭和裁决 第三十五条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。 中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法：第三章 仲裁 第四节 开庭和裁决 第三十四条 仲裁庭作出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，除被申请人提出反请求的外，仲裁庭应当终止仲裁。 中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法：第三章 仲裁 第四节 开庭和裁决 第三十一条 仲裁庭应当在开庭五个工作日前将开庭的时间、地点通知当事人和其他仲裁参与人。 当事人有正当理由的，可以向仲裁庭请求变更开庭的时间、地点。是否变更，由仲裁庭决定。 |
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