| 释义 |
法律分析：企业应当保障员工的安全，但法律没有具体规定如何防范企业内部存在的安全漏洞。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第八条：“用人单位应当采取必要的技术、管理和其他措施，保障劳动者的安全和健康。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。”
3.《中华人民共和国刑法》第232条：“以危险方法危害公共安全的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。”
针对企业内部存在的安全漏洞，企业应当采取以下措施：
1.建立健全安全管理制度，明确责任人，定期组织安全培训和演练。
2.加强安全设施建设，保障员工的人身安全。
3.严格实施安全风险评估制度，发现并消除潜在危险。
企业应当积极履行安全生产的法律义务，保障员工的安全和健康。如果企业存在安全漏洞导致员工受到伤害，企业应当承担相应的法律责任。
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