| 问题 | 非全日制小时最低薪资是什么意思 |
| 释义 | 法律分析：非全日制最低工资标准由省，自治区，直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素,当地政府颁布的月最低工资标准，位应缴纳的基本费和基本医疗保险费，当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费，非全日制劳动者在工作稳定性，劳动条件和劳动强度，福利等方面与全日制就业人员之间的差异。非全日制小时最低工资计算方式是按小时计算的，具体的工资是多少由用工单位与劳动者协商确定，而工资标准不得低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 |
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