| 问题 | 工伤赔偿打到谁的账户 |
| 释义 | 一般认为职工发生工伤的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。 但是很多情况下都是职工自己付的所以打到单位账户后的医疗费职工要找单位要。如果个人支付医疗费想直接自己账户上的，要找单位写个证明，大意是医疗费是职工承担然后医疗费打到职工某某账户上。 一、生育津贴可以打到个人账户吗？ 一、生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工。 二、生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。但不同的地区有不同的政策规定，有的地区是要求员工自己去办的，单位是不负责办理这个的，所以具体的申领流程及时间应该咨询单位。 三、生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容： (一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 (二)生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 二、社保卡里面的工资可以打到卡里去吗 工资是可以打入社保卡的。现在的第二代社保卡和第三代社保卡都是双账户，不仅有社保账户，还有一个金融账户。只要把社保卡上的金融账户给激活，社保卡就可以充当普通的银行卡来使用，不仅可以存取资金，还可以转账以及消费。所以自然是可以把工资打入社保卡的金融账户里存起来或者消费使用的。当然，如果社保卡上的金融账户没有被激活的话，工资自然就是无法打到社保卡里的。所以大家要把工资打入社保卡的话，就得先去激活社保卡上的金融账户。而大家还需要注意，现在的退休工资，也就是养老金，通常也都是直接打到社保卡里的，而不再是打到指定的银行卡或者存折账户里了。大家如今都是凭社保卡去领取养老金的。 三、保险理赔可以打到别人账户上吗 一般来说，保险理赔到哪个账户，是根据保险种类、投保人和被保险人情况来决定的。如果是车险，保险金额是打到投保人账户中，但当出现对方人员受伤、损失，保险金可以直接打到对方账户上。如果投保人是公司的话，那么保险金应打到公司或者由公司指定的被赔偿人账户里面去。如果是医疗保险，那么赔偿金额是给被保险人的，当被保险人是未成年，或者没有银行账户，那么打到给投保人账户，然后由投保人取出现金交给被赔偿人。 |
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