| 问题 | 劳动纪律对安全生产的重要性 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 劳动纪律是保证企业持续发展的先决条件。企业劳动纪律管理的好坏，直接影响到企业的生产组织、经营秩序和劳动者的切身利益。无论安全、生产、质量还是销售，各方面的管理都需要一套科学的劳动纪律管理体系作支撑，一条纪律就是一个保障，一项规定就是一条引线。一个岗位、一个班组、一个部门，如果缺乏劳动纪律的约束，其结果是可想而知的。安全无从谈起，生产就会乱象，产品质量就是空谈，企业也将不复存在。 法律依据： 《中华人民共和国劳‍动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 |
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