17岁算童工的法定年龄-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁算童工的法定年龄
释义	法律分析：童工是指年龄未满十六周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	老板拖欠三个月工资怎么赔偿 -工资拖欠公租房向什么单位申请？公司欠薪两个月不给怎么办公司拖欠两个月工资不给应该怎么办公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗公司拖欠工资3个月怎么办？拖欠三个月工资怎么处理 -法律知识公司拖欠工资超过三个月怎么办 -工资拖欠公司拖欠工资可以以拖欠三个月工资为由在我们部门争取吗拖欠工资三个月 -法律知识公司拖欠工资三个月是否属于无故拖欠工资？单位拖欠员工3个月工资该怎么办？公司拖欠3个月工资法律问题公司拖欠工资该如何办三个月公司拖欠三个月工资该怎么办公司拖欠工资多久算违法老板拖欠两个月工资违法吗？公司拖欠工资三个月,怎么解决公司欠薪三个月属于无故拖欠工资吗公司拖欠工资三个月了怎么办拖欠公司三个月工资怎么办企业拖欠3个月工资？深圳社会保险转出外省流程？公司债务如何承担？公司债务应该如何承担？ depreciated currency Depreciation depreciation depreciation depreciation accounting depreciation base value depreciation cause depreciation charge depreciation, depletion and amortization depreciation expense depreciation fee of fixed assets depreciation fund depreciation of currency depreciation rate depreciation reserve depreciation schedule depreciation system depressed fracture depression depressive insanity depressive victim deprival of political rights for life deprivation deprivation deprivation of freedom

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。