| 释义 |
法律分析：劳动者维护个人合法权益的途径有：
1、依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
2、劳动者应增强权利意识和法律意识，学习和理解劳动法及相关法律；
3、当自身权益受到侵犯时，劳动者应及时通过公共权力提起仲裁或向法院起诉解决，在遇到特别复杂的情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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