劳动法第四十七条规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法第四十七条规定
释义	劳动法第四十七条规定为：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。奖金系由用人单位根据自身经营状况及员工的工作表现来确定，属于企业用工管理自主权的范畴，用人单位可以在规章制度中明确奖金的发放对象、发放条件等。
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