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问题	劳动法第47条规定
释义	劳动法第四十七条的规定：用人单位能够根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。即劳动法赋予了单位依法确定其工资水平和分配方式的权利。                    法律依据           《中华人民共和国劳动法》第四十七条        用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。                《中华人民共和国劳动法》第四十八条        国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。        用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。                《中华人民共和国劳动法》第四十九条        确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：        （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；        （二）社会平均工资水平；        （三）劳动生产率；        （四）就业状况；        （五）地区之间经济发展水平的差异。
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