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问题 劳动法第47条规定
释义
    劳动法第四十七条的规定:用人单位能够根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。即劳动法赋予了单位依法确定其工资水平和分配方式的权利。
    
    
    
    法律依据
    
     《中华人民共和国劳动法》第四十七条
       用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    
    
     《中华人民共和国劳动法》第四十八条
       国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
       用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    
    
     《中华人民共和国劳动法》第四十九条
       确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
       (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
       (二)社会平均工资水平;
       (三)劳动生产率;
       (四)就业状况;
       (五)地区之间经济发展水平的差异。
    
    
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更新时间:2025/3/3 6:05:03