释义 |
法律分析:工伤工资损失是指工人受到工伤事故影响,不能从事原工作或者参加劳动,造成工资或者工作能力的部分或全部损失。常见问题包括:1.如何鉴定工伤工资损失;2.工伤工资的计算方法;3.工伤工资的支付方式;4.工资计算基数的确定;5.工伤期间的保障措施等。 法律依据: 1.《劳动保障监察条例》第六十八条规定:“用人单位未依法参加工伤保险,造成工伤职工工资应付部分的减少的,由用人单位依法支付并向劳动行政部门申报,劳动行政部门在对用人单位实施行政处罚的同时,责令用人单位支付工资损失。” 2.《社会保险法》第三十八条规定:“用人单位应当按照国家规定参加工伤保险,并为工伤职工支付工伤保险费。用人单位违反国家规定未参加工伤保险的,应当依法承担工伤赔偿、工伤医疗费用和因工作造成的其他费用。” 3.《工伤保险条例》第十七条规定:“工伤职工因工作受到事故伤害,经诊断符合国务院规定的工伤认定标准的,应当按照下列规定支付工伤待遇:(一)支付工伤医疗费;(二)支付工伤补助金;(三)支付因工作中断或者停工留薪期间的工资;(四)支付工伤津贴;(五)支付一次性工亡补助金。工伤待遇的具体标准和办法由国务院规定。” |