员工在单位工作14年被辞退应该赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工在单位工作14年被辞退应该赔偿？
释义	员工在单位工作14年被辞退的，单位需要一次性支付12个月的月工资作为补偿。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
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