| 释义 |
法定产假为98天，通常由产前和产后两个部分组成。另外，根据所在省份的政策，可能还有额外的奖励假期。这些奖励假期通常是由于孩子出生后的各种庆祝活动，如满月、百日等。
年假是员工每年享有的带薪休假，通常根据工作年限有不同的天数。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年的，年休假为15天。
如果产假和奖励假期总共多休了一个月，通常情况下，仍然可以享有年假。但是具体情况还需要根据您所在公司的政策和您的工作年限来判断。建议您咨询您的人力资源部门或雇主，了解您的休假情况和相关政策。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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