| 问题 | 浙江高温补贴规定？ |
| 释义 | 律师解答： 高温作业工人每人每月225元 ;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 【法律依据】： 浙江省人力资源和社会保障厅《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》 一、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 二、夏季高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。 三、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。 四、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。