考勤表一定要员工签字吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考勤表一定要员工签字吗
释义	法律分析：考勤表不一定要员工签字。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	刚结婚想离婚彩礼如何处理刚结婚就离婚怎么处理刚结婚就离婚彩礼怎么办结婚几天离婚彩礼如何处理结婚不久就离婚彩礼怎么办刚结婚想离婚彩礼怎么处理刚结婚可以立马离婚吗结婚证丢了一个人可以补办吗身份证丢了着急办结婚证教育局5+2政策什么意思 -教育政策河北省2021新高考招生录取政策解读父母能随便动用孩子的财产吗买房前需要准备哪些钱基本社会保险费包括哪些学校交了医保家里还要交吗湖北退税怎么操作公益机构怎么注册 -法律知识注册公益组织需要什么条件扶贫基金会属于什么单位性质老人去世销户后其土地归谁呢土地征收补偿标准安徽农村养老保险2023年缴费土地征收赔偿标准明细湖南省征地补偿规定是什么市政工程施工质量验收规范 theory of proximate completion theory of proximate connection theory of psychological liability theory of public interests theory of public servant theory of punishment theory of punition theory of punitive functions theory of reasonable crime theory of recognizing guiltlessness theory of reformative punishment theory of relationship in rem theory of relative causation of objectivity theory of relative causation of subjectivity theory of relative rise of crime theory of relativism on criminal punishment theory of renewing responsibility theory of replacement of liability theory of restrictive principal theory of retribution theory of self-conception and self-containment theory of separability of the arbitration clause theory of social abnormality theory of social compact theory of social contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。