| 问题 | 2023国有企业退休年龄是多少岁 |
| 释义 | 本文介绍了2023年国有企业退休年龄和退休工资计算方式的相关规定。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件规定,国有企业退休年龄为男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;或者男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄 法律分析 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件规定，2023年国有企业退休年龄是多少岁？ 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 二、退休工资如何计算方式 1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数; 3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。 拓展延伸 根据我国《企业职工基本养老保险法》规定，国有企业退休年龄为60周岁。然而，对于灵活就业人员，可以延长退休年龄。具体政策可能因地区、行业而异，但一般企业职工基本养老保险制度中，60岁是退休年龄，除非特殊工种或具有特殊身份的人员，如矿山、高空作业等，可以提前到55岁或50岁退休。同时，《人力资源社会保障部关于进一步完善企业职工基本养老保险制度有关问题的通知》中明确规定，企业职工基本养老保险制度实施后参加工作，个人缴费年限累计满15年的人员，退休时按年发给基本养老金。 结语 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件规定，2023年国有企业退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。此外，退休工资的计算方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。 法律依据 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 |
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