| 释义 |
(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间
所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
一、元宵节是法定节假日吗
元宵节不是法定假日。全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天，1月1日；
2、春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；
3、清明节，放假1天，农历清明当日；
4、劳动节，放假1天，5月1日；
5、端午节，放假1天，农历端午当日；
6、中秋节，放假1天，农历中秋当日；
7、国庆节，放假3天，10月1日、2日、3日。
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