五一加班三倍补休-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五一加班三倍补休
释义	法律分析：1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	申请劳动仲裁手续怎么写被仲裁人拒签申请书怎么办 -法律知识仲裁送达,若被申请人拒收,怎样办？仲裁送达,若被申请人拒收,应该怎么办如何应对被强行续签虎牙陪玩合约的情况？首席仲裁员由谁确定 -法律知识城乡岗位聘用期限是多少？拟聘用期限一般多久 -劳动合同拟聘用期限是什么意思拟聘用期限是什么意思公务员聘用制什么时候开始外资公司劳动合同需要包括的内容有哪些兼职员工需要签劳动合同吗? 员工试用期多次迟到被辞退后去申请劳动仲裁员工申请劳动仲裁期间是否需要上班呢劳动仲裁职员有申请期限吗 1?在劳动仲裁期间，可以去新单位上班吗劳动仲裁推迟一个月超出离职时间高利贷受法律保护吗？解除关系后未成年孩子改母姓流程爸爸妈妈解除关系婴儿怎么判？爸爸妈妈解除关系婴儿怎么判解除关系后怎样争孩子的抚养权解除关系孩子抚养权问题怎样解决？借高利贷受法律的保护吗 State Law stateless stateless domain statelessness stateless person stateless refugee stateless territory stateless world state member statement Statement statement statement based on collusion statement from creditors statement made under examination statement of a case statement of acceptance on a check statement of account statement of affairs statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。