| 问题 | 解除劳动合同登报时间是多久？ |
| 释义 | 法律文件编辑需求：解除劳动合同的登报时间和离职补偿金发放条件的概述。登报解除劳动合同期限为30天，但需先以书面形式通知当事人。离职补偿金发放条件包括违法解除合同、双方协商一致解除、单位提前解除、强迫劳动、未支付工资、劳动者患病或受伤、不能胜任工作、客观情况变化等。对逾期不归或旷工者可采取登报解除合同方式，但需先通过信函通知。若无回复或无家属，方可登报解除，否则无效。 法律分析 一、解除劳动合同登报时间是多久 登报解除劳动合同的期限为三十天。一般对逾期不归者按自动离职或旷工处理的劳动者会采取这种方式、根据《企业职工奖惩条例》第十八条规定：企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。 二、离职补偿金的发放条件 (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 在处理逾期不归的职工或者长期无故旷工的人的话可以采取登报解除劳动合同的方式来处理。但是需要先使用寄信的方式去通知当事人。如果当事人没有回复或者没有家属的情况下，可以采取登报解除劳动合同的方式。否则这种方式是无效的。 结语 根据相关法规，解除劳动合同需在三十天内登报。对于逾期不归或旷工的劳动者，可以采取自动离职或旷工处理。在通知职工请假、放长假或长期病休后，应遵循对职工负责的原则，书面送达或邮寄送达通知，如无法送达，则可采取公告方式。离职补偿金的发放条件包括违法解除劳动合同、双方协商一致解除、用人单位提前解除、强迫劳动或未支付报酬、拒不支付加班工资等情况。对于处理逾期不归或旷工的职工，需先通过通知方式，若无回复或无家属可联系，则可考虑登报解除劳动合同。但前提是使用寄信方式通知无效的情况下。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。