| 问题 | 了解工伤保险报销流程 |
| 释义 | 在工伤发生后的24小时内,用人单位需向社会保险经办机构提交工伤报告表。若用人单位未在规定时限内提交申请,则在此期间产生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。发生工伤后,单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请。 法律分析 一、在工伤发生后的24小时内，用人单位需向社会保险经办机构提交工伤报告表。 二、发生工伤后，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，则在此期间产生的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。 结语 此外,用人单位还应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提交工伤认定申请。如未在规定时限内提交申请,则由用人单位承担相关费用。因此,用人单位应及时提交工伤报告表和工伤认定申请,以避免因时限问题产生的经济损失。 法律依据 《工伤管理条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 |
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