网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法童工年龄是多大 法律问题
释义
法律分析:
劳动法童工年龄是16周岁。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看
离婚后如何探视孩子
离婚后怎么探视孩子
离婚后孩子如何探视
离婚后探望孩子怎么规定
离婚后孩子怎样探视
离婚后探望小孩是怎样法规的
离婚了孩子怎么探视
离婚后孩子怎么探视
离婚后探望孩子的规定是什么呢?
离婚后可以探望父母和孩子吗
离婚后可以去探望孩子吗?
离婚了怎么探望小孩?
已经离婚的夫妻能去探望孩子吗
离婚后怎么才能探视孩子
离婚了该怎么探望孩子
离婚后孩子如何探视?
离婚后探望孩子的规定是什么
离婚后多久可以探望孩子
离婚后能否继续探望孩子?
离婚后能不能不让对方探望孩子
离婚后孩子的探望有什么规定
离婚后双方都是孩子的监护人吗?
离婚后孩子的监护人包括哪些
离婚后孩子由谁来监护
离婚后孩子监护人有哪些责任
法的起源
法的强制说
法的强制作用
法的确立阶段
法的三位一体说
法的社会公共职能
法的社会化
法的社会性
法的社会政治内容
法的社会职能
法的社会作用
法的生效时间
法的实施
法的实现
法的实现方式
法的适用
法的思想影响作用
法的溯及力
法的特征
法的体系
法的外部特征
法的外部形式
法的外在道德
法的稳定性
法的物质渊源
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/24 4:10:17