不要工资直接走人犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不要工资直接走人犯法吗
释义	法律分析：不要工资直接走人是可以的，不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错的情况下，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条执行。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	车辆购置税法是什么？中华人民共和国车辆购置税法何时颁布法律问题车辆购置税法是什么车辆购置税法是什么？网上招投标的流程具体包括哪些网上招投标的流程具体包括哪些商品房产测量规范抚养能力的考虑因素包括哪些? 怎样认定扶养人的能力抚养能力的判定如何证明有抚养能力判定抚养能力依据有哪些判定抚养能力的依据一般有哪些没有抚养能力的条件是怎么判定应该怎么样证明有抚养能力宫外孕有流产假吗 -法律知识还需要开外经证吗 -法律知识宫外孕医保报销吗小区商铺灭火器过期由谁更换小区商铺灭火器过期由谁更换外地车二环路能走吗？汽车使用权到期怎么办汽车使用权到期怎么办汽车过期了几天车检会有什么影响审车过期允许超过多长时间 facultative norm facultative obligatory reinsurance facultative reinsurance facultative reinsurance contract faculty faculty and trade union congress faculty of advocates faculty of law faculty principle of taxation fagin fail fail be defeated fail in fail in a suit failing to report failing to rescue fail in one's duty fail to be chosen fail to collect fail to declare fail to do fail to report sth. fail to write down failure failure of appearance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。