| 释义 |
单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。为员工缴纳住房公积金也是单位的义务，单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续，否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。
一、公积金套现犯法吗
员工通过提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金的行为，不算犯法，但也是不被法律允许的行为，套现会受到相应的处罚。我国相关法律规定，对于违规提现公积金的员工，公积金中心是会把这种行为当作失信记录记载下来的。如果员工已经把资金提出，需要在限期内把钱退回。如果不退回的，将会被列为严重的失信行为。
二、社保号被别人套公积金违法吗
不算违法，但是不合法提取公积金需要正确的手续和方式。员工通过提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金的行为，不算犯法，但也是不被法律允许的行为，套现会受到相应的处罚。我国相关法律规定，对于违规提现公积金的员工，公积金中心是会把这种行为当作失信记录记载下来的。如果员工已经把资金提出，需要在限期内把钱退回。如果不退回的，将会被列为严重的失信行为。
三、企业必须为外来务工人员缴纳公积金吗
无论员工是否来自外地，企业都必须为员工缴纳住房公积金。根据我国目前住房公积金管理条例的规定，用人单位必须为职工缴纳住房公积金。这里的单位是指国家机关、国有企业、城市集体企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企业。单位未办理住房公积金缴存登记，或者未为职工建立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令限期办理。逾期不改正的，可以依照有关规定处罚。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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