试用期只发80%的工资合理么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期只发80%的工资合理么
释义	试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	招商银行信用卡如何还款最划算-招商银行信用卡如何还款最划算的信用卡的还款方式信用卡的还款方式有哪些没有招商银行还可以通过什么方式给信用卡还款招行信用卡怎么进行分期还款在餐饮店摔伤投诉哪里喝酒发生口角打架轻伤在餐饮店摔伤了怎么处理婚前加女方名字有效吗婚前加女方名字有效吗房产证加女方名字婚前加女方名字有效吗婚前加女方名字有效吗不给少数民族租房违法嘛夫妻分居多久算感情破裂？企业并购后的整合管理方式有哪些企业并购后的整合管理方式有哪些并购企业如何做好整合管理公司吸收合并注销的主要形式有哪些企业并购后整合涉及哪几个方面？企业并购后整合涉及哪几个方面？公司准备收购一个其他领域的公司，企业兼并的意义有什么？企业并购整合过程中需要注意哪些模式呢按收购双方的行业关系划分收购跨区域公司流程是怎样的 common citizenship common civil case common commercial tariff common consent common control in prison common cost common count common counts common counts common criminal common customs declaration form common customs tariff common-disaster clause common domestic law common domicile common drunkenness common employment Commoner commoner common error common evidence common external tariff common fishery common frontier common fund

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。